Производственное обучение
Производственное обучение – это освоение работниками и работодателями знаний, умений и навыков, которые позволяют обеспечивать безопасность труда и организовать рабочий процесс без риска для жизни и здоровья. В компании НПИ «Экология будущего» вы можете заказать услугу проведения обучения по охране труда.
Периодичность обучения по охране труда
В соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников», производственное обучение проводится не реже одного раза в 3 года. Его обязаны проходить лица, занимающие руководящие должности, а также специалисты, ответственные за безопасность охраны труда на рабочем месте и инженеры по безопасности как отдельные должностные лица. В результате прохождения программы выдается подтверждающий сертификат, срок действия которого – 3 года. Сертификат позволяет работнику вести инструктажи и их регистрационные журналы, а также разрабатывать программы.
Что входит в обучение по охране труда?
Процесс состоит из нескольких этапов: базового обучения и приобретения специальных профессиональных компетенций, которые непосредственно связаны с профилем предприятия. Состав курса может варьироваться, но в целом включает в себя следующие пункты:- Безопасность и охрана труда (БиОТ);
- Промышленная безопасность (ПРОМБЕЗ);
- Пожарно-технический минимум (ПТМ);
Согласно изменениям в законодательстве Республики Казахстан, обучение может проводиться не только в очной форме, но и в дистанционной с использованием технических средств.
Мы поможем вашему предприятию достичь следующих целей:
- Повысить квалификацию сотрудников и обеспечить актуальными знаниями в области охрана труда;
- Повысить квалификацию штатного сотрудника по охране труда;
- Разработать инструкции на рабочих местах, учитывая вашу специфику;
- Получить сертификаты, подтверждающие квалификацию и освоение учебных программ;
- С помощью консультации, вы будете осведомлены о правах и обязанностях сторон в трудовом процессе в этой сфере;
Новые правила обучения по охране труда
С 18 июля 2021 года можно обучаться по охране труда дистанционно. У организации, которая проводит обучение должен быть приемлемый для этого уровень телекоммуникационных средств и информационных технологий.
C 2022 года — Скорректировали структуру обучения. На сегодняшний день процесс обучения состоит из 2-х этапов с итоговой сдачей теста на проверку знаний. По темам разделают обучение на: общие компетенции и специальные компетенции (под профильного специалиста).
С 2025 года на территории Республики Казахстан будут действовать новые стандарты «Безопасность и охрана труда», принятые 25 декабря 2024 года Министерством труда и социальной защиты населения. Он конкретизирует и обновляет требования к квалификации сотрудников на предприятиях, ответственных за охрану труда и промбезопасность. Соответственно обновились требования к предприятиям, по системе управления охраной труда.
Порядок обучения по охране труда
- Оформление заявки на обучение;
- Выбор удобного формата обучения для ваших сотрудников;
- Формирование групп по видам обучения;
- Обучение специалистов;
- Тестирование;
- Выдача сертификата и протокола в электронном или бумажном варианте;
- Консультация по основным аспектам обучения и его регулярности для руководителей;
Что грозит работодателю, если игнорировать требование о прохождении производственного обучения?
В соответствии со статьей Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V, неисполнение работодателем требований трудового законодательства по проведению обучения по охране труда влечет предупреждение.
Ответственные сотрудники, вступившие в должность, должны пройти обучение не позднее 1 месяца после начала работы.
Если правонарушение совершилось повторно в течение года после предупреждения, то работодателя штрафуют:
- для субъектов малого предпринимательства или некоммерческих организаций размер штрафа равен 20 месячным расчетным показателям (МРП);
- для субъектов среднего предпринимательства – 30 МРП;
- для субъектов крупного предпринимательства – 120 МРП;
Консультация по услугам
Для уточнения всех интересующих вас вопросов и конечной цены на услугу Расчёт удельных норм водопотребления и водоотведения вы можете отправить заявку нам на почту info@npieco.kz, включающую технические условия или техническое задание, если таковых нет, то наше конструкторское бюро разработает данную документацию под ваш запрос, при необходимости на место выезжает наш специалист.
Далее согласовываются цена и сроки, подписывается договор. Наши специалисты проконсультируют Вас по интересующим вопросам и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Отзывы:
Похожие услуги
Консультация по услугам
Для уточнения всех интересующих вас вопросов и конечной цены на услугу Постановка на учет объекта НВОС в городе Уральск вы можете отправить заявку нам на почту uralsk@npieco.kz, включающую технические условия или техническое задание, если таковых нет, то наше конструкторское бюро разработает данную документацию под ваш запрос, при необходимости на место выезжает наш специалист.
Далее согласовываются цена и сроки, подписывается договор. Наши специалисты проконсультируют Вас по интересующим вопросам и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Контакты в Уральске
Для вашего удобства, связаться с нами можно несколькими способами:
- Удобные формы заказа на нашем сайте. (к примеру, нажав на кнопку «онлайн заявка» в самом верху сайта, или же написав в онлайн-чат и пообщаться со специалистом отдела продаж здесь и сейчас);
- Отправить заявку на электронную почту: uralsk@npieco.kz
- Заказать звонок или позвонить по телефону: +7 (7112) 91-80-25, отдел продаж работает с 8:30 - до 17:30;
- Обратиться на горячую линию по любому интересующему вас вопросу: +7 (707) 327-96-28. Бесплатный звонок по Республике Казахстан.
- Порадовать нас своим личным визитом по адресу: 090004, Уральск, просп. Абулхаир Хана, 6/2
Назад к списку
